صاحب‌نظر بودند اطلاعات لازم دریافت شد و همه جوانب کار مورد بررسی قرار گرفت تا تصمیم نهایی اتخاذ شود.
تشریح فرآیند انتخاب مدیران قضایی
خلیلی در ادامه درباره فرآیند انتخاب مدیران و نحوه ارزیابی گزینه‌ها گفت: از زمانی که رئیس قوه قضاییه در پنج سال گذشته دستورالعملی را در جهت کادرسازی و جانشین‌پروری صادر کردند این دستورالعمل برای ما بسیار مهم بوده است. در ابتدای امر تمام اطلاعات مربوط به افرادی که استعداد کار مدیریتی دارند و همچنین افرادی که در حال حاضر مدیریت انجام می‌دهند تجمیع شد.
معاون اول قوه قضاییه ادامه داد: این اطلاعات در بخش اداره کل کادرسازی جمع‌آوری شد و بر اساس دستورالعمل مربوط یک کمیته اولیه با ترکیب حدود هفت نفر تشکیل شد که کار کارشناسی دقیقی را بر روی اطلاعات جمع‌آوری‌شده انجام داد.
خلیلی تصریح کرد: جمع‌آوری این اطلاعات کار بسیار سخت و زمان‌بری بود، اما پس از تجمیع اطلاعات کمیته اولیه افراد را برای مسئولیت‌های مدیریتی بررسی کرد و سه پیشنهاد و سه گزینه را برای بررسی نهایی به کمیته مرکزی ارائه داد. در کمیته مرکزی موضوع مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت و در نهایت از میان سه گزینه پیشنهادی کمیته اولیه یک نفر انتخاب شد.
معاون اول قوه قضاییه تأکید کرد: این مدل انتخاب در دوره‌های گذشته سابقه نداشته است و چنین تجربه‌ای نداشتیم که انتخاب مدیران به این شیوه و از میان افرادی که واجد شرایط و توانایی انجام مسئولیت مدیریتی هستند صورت گیرد.
خلیلی گفت: این فرآیند انتخاب از زمان تصدی حجت‌الاسلام والمسلمین اژه‌ای در قوه قضاییه و بر اساس دستورالعملی که در این زمینه پیش‌بینی شده، انجام شده است. پس از طی این فرآیند در کمیته مرکزی نتایج به رئیس قوه قضاییه ارائه شد و با موافقت ایشان ابلاغ مدیران در حال صدور است.
به گزارش ایرنا، رئیس قوه قضاییه روز دوشنبه ۲۶ مرداد در شورای عالی قضایی با اشاره به تغییراتی که در برخی مناصب و ارکان دستگاه قضا صورت خواهد گرفت، افزود: طبعاً یک تعداد از مسئولان و مدیران قضایی در دوره اخیر تغییر یا جابجا خواهند شد. این تغییر و جابجایی‌ها برای تحرک بیشتر و برای تزریق خون بیشتر، جهت حرکت استوار در مسیر خدمت‌رسانی به مردم است. این جابه‌جایی‌ها نباید به‌گونه دیگری تفسیر و تعبیر شوند. نباید با این اتفاق به‌گونه‌ای برخورد شود که هدفی غیر از هدف مورد نظر دستگاه قضا، حاصل شود. اگر تشخص خارجی پیدا شود، همه ما مسئولان دستگاه قضا، یک شخصیت هستیم و یک هدف داریم و آن، ارتقاء خدمت‌رسانی قضایی و حقوقی به مردم است.
رئیس دستگاه قضا ادامه داد: در هیچ دوره‌ای به اندازه دوره اخیر، برای انتصاب‌ها و جابجایی‌ها، مشورت انجام نگرفت؛ در همین راستا، کارگروهی متشکل از نمایندگان همه دستگاه‌های نظارتی و عضویت عناصر متخصص و خبره تشکیل شد و شاخص‌هایی در آن کارگروه برای انتصابات و جابجایی‌ها تعیین گشت؛ همچنین من شخصاً پیشنهادات افرادی در دستگاه‌هایی خارج از قوه قضاییه از جمله سپاه و واجا و ایضاً برخی مسئولان سابق در دستگاه قضایی، را دریافت کردم. به این حال، ضروری است کاری کنیم که این جابجایی‌ها به بهترین شکل انجام شود.
رئیس عدلیه عنوان کرد: برخی مواقع شایعات و اقوالی شکل می‌گیرد که پای در واقعیت و حقیقت ندارند؛ از جمله روزی یکی از افراد به من گفت که در مورد فلان مسئول، چنین بحث‌هایی مطرح است؛ من به او گفتم تمام این اقوال را من نیز شنیده‌ام و در باب آنها تحقیق نیز کرده‌ام و اینگونه که شما می‌گویید نیست؛ سپس در نتیجه تاکید و اصرار این فرد به حرف ناصوابش در مورد فلان مسئول، از او مدرک و سند خواستم و او مرا ارجاع به نفر دومی داد؛ من فی‌المجلس با آن نفر دوم تماس گرفتم و از او نیز مدرک خواستم؛ او نیز من را به دیگری و دیگری نیز من را به نفر چهارم که منشأ و مبدأ آن حرف ناصواب بود ارجاع دادند و بعد مشخص شد که آن فردِ راوی نیز صرفاً استنباط اشتباهش را از روی یک شنیده، منتقل کرده بود.